2022/02/11風神コーチの稽古

オンラインコーチング道場での学び 2022.2.11

テーマは国際コーチング連盟コアコンピテンシー

D　クライアントの成長を促進する

定義：学びと洞察を行動に変容させるためにクライアントと協力しあうコーチングの過程の中で、クライアントの自律性を促進している

D-8-1　新しい気づき、洞察、あるいは学びをくらいあんとの持つ世界観と行動に統合するためクライアントと協働している

質問は

「考えてください、あなたはどんなコーチを目指してますか？

または、どんなひとでいることを目指してますか？」

「考えてください2、あなたにとって学習とはどんな価値があるのですか？
あなたにとって、すごく成長できたなあと実感したときはいつですか？」

「考えて下さい3、あなたにとって学ぶことと成長することはどんな関係でしょうか？」

「もしも」あなたのコーチが、毎回のセッションで新しい気づき、洞察、あるいは学びを　あなたの持つ世界観と行動に統合するために、あなたと協働したら、あなた自身どんな成長ができますか？

風神コーチからの資料提供は

「コルブの学習サイクル」（1984）

実際に試してみる（仮説検証）→何かを行う（経験）→意味を理解する（内省）→それについて考える（一般化・概念化）→実際に試してみる・・・のサイクル。

風神コーチのデモセッション

セッション時に風神コーチが意識したのは、どんな言葉で語られているのか？
クライアントの学習システム・成長システム

言葉に関しては、非言語と一致しているかどうか。態度と言葉を見る。